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Notre Vision
Que ce soit avec nos médicaments, nos dispositifs médicaux ou nos autres services, nous nous engageons à faire du patient, de son entourage et des professionnels de santé notre priorité.
Fidèle à nos racines, nous travaillons dans le respect des Femmes et des Hommes, de nos collaborateurs et du monde dans lequel nous vivons.
Nordic Pharma obtient un très bon résultat de 84/100 sur l’index égalité entre les femmes et les hommes, résultat de l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui a été signé avec les partenaires sociaux en 2020
Dans le détail, l’index sur l’égalité entre les femmes et les hommes est une note sur 100 points calculée chaque année à partir de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes selon l’âge et la catégorie d’emploi (sur 40 points) – en 2021, Nordic Pharma obtient la note de 29/40
- La répartition des augmentations (sur 35 points) – en 2021, Nordic Pharma obtient la note de 35/35
- Le nombre de femmes ayant bénéficié d’une augmentation pendant ou à leur retour de congé maternité (sur 15 points) – en 2021, Nordic Pharma obtient la note de 15/15
- La mixité au sein des 10 plus hautes rémunérations (sur 10 points) – en 2021, Nordic Pharma obtient la note de 5/10
Soit un total de 84/100 points.
Cette note, demandée par le Gouvernement dans le cadre de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 Septembre 2018, sera calculée chaque année et mise à jour sur cette page.
Nos Valeurs
